CER+2
Inom ramen för den sociala dialogen förhandlar Community of European Railways, CER, och European Transport Workers’ Federation, ETF, sedan 2019 om en överenskommelse för Women in Rail. Syftet är att fler kvinnor ska vilja jobba inom järnvägsbranschen i Europa.
Kompetensförsörjning
Att vi samarbetar kring kompetensförsörjningsfrågor i järnvägsbranschen känner ni redan till. Nu tar vi ytterligare ett steg och formar branschens gemensamma budskapsplattform, ett så kallat EVP, Employer Value Proposition.
Kompetensförsörjning+1
Det senaste året har till stort handlat om pandemin och akuta åtgärder. Samtidigt tuffar vardagen på och trots en osäker situation så planerar vi för framtiden. Det märks tydligt inom utbildningsområdet.
Kompetensförsörjning
Arbetet med att ta fram en EVP, Employer Value Proposition, för järnvägsbranschen har precis börjat. En EVP hjälper oss att definiera vad vi står för och vad som gör oss attraktiva som bransch och arbetsgivare.
Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS+1
Den 28–29 september kommer Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS, att arrangera ett event på KTH med syfte att få studenter intresserade av järnvägsbranschen.
Forskning och innovation+3
Fler än 300 personer var anmälda till den första digitala JBS-konferensen som gick av stapeln den 11 mars. Samverkan var temat för dagen. Den samverkan som JBS har skapat i branschen innebär nu att de olika delprojekten löper på bra.
CER+1
18 procent kvinnor arbetar som lok-, tunneltåg- och spårvagnsförare och 58 procent kvinnor arbetar som tågvärdar, konduktörer och ombordpersonal bland våra medlemsföretag. Totalt antal kvinnor i branschen är 30 procent.
Kompetensförsörjning
Trots att vi fortsatt kämpar med de utmaningar som coronapandemin medför vet vi att järnvägen även framöver kommer att spela en viktig roll för Sveriges konkurrenskraft och möjligheten att uppfylla Sveriges miljömål.
Kompetensförsörjning
Nu går startskottet för Tågföretagens nyhetsbrev med inriktning kompetensförsörjning. Nyhetsbrevet riktar sig till dig som arbetar med kompetensförsörjning eller på annat sätt är aktiv inom attraktivitetsarbetet eller utbildning i järnvägsbranschen.
Kompetensförsörjning
Välkommen att lyssna på en digital föreläsning med inriktning mot tåg och järnväg.
Kompetensförsörjning
Tågföretagen och Swedtrain genomför en kartläggning över kompetensförsörjningsbehovet av tågtekniker och reparatörer i järnvägsbranschen.
Kompetensförsörjning
Den 19 januari kom Myndigheten för yrkeshögskoleutbildningars, MYH:s, beslut om vilka yrkesutbildningar som kommer att starta hösten 2021. Fem av de tio som ansökte om kursstart för lokförarutbildning har fått sin ansökan beviljad.
Kompetensförsörjning
För att öka kvaliteten på lokförarutbildningens LIA och säkra dokumentationen och kommunikation mellan elev, skola och företag undersöker Framtidens järnväg tillsammans med TCC möjligheten att digitalisera LIA-handböckerna.
Kompetensförsörjning
Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS, har nyligen träffat Infrastruktur- och Utbildningsdepartementet för att diskutera möjligheten att bygga upp ett nationellt kompetensråd.
Kompetensförsörjning
Att nå ut till skolungdomar och berätta mer om järnvägsbranschen är en viktig del i arbetet med kompetensförsörjning.
Kompetensförsörjning
Årets framtidståg avgår som vanligt i höst, men digitalt. Framtidståget är inspirationslektioner för elever i årskurs 9 inför gymnasie- och yrkesvalet.
Kompetensförsörjning
Järnvägsbranschen i Sverige och Europa står inför stora möjligheter, men också stora utmaningar. Faktorer som övergripande samhällstrender och klimat- och hållbarhetsmål påverkar alla aktörer i branschen.
