En av Tågföretagens framtidsfrågor är hur vi ska kunna få rätt och tillräcklig kompetens till järnvägsbranschen. Det handlar både om att öka rekryteringsbasen till våra yrken, och att se till att de yrkesutgångar som finns inom gymnasieskola, yrkeshögskola och högskola kan fylla de behov som branschen har. Det gör vi genom att göra branschen synlig och attraktiv för unga på väg ut i arbetslivet samt har ett nära samarbete med skolorna.
Varje år genomför Tågföretagen en undersökning av kompetensförsörjningsbehovet i branschen. Underlaget ligger till grund för beslut av utbildningsplatser på lokförarutbildningen YH
Svarsfrekvensen var 42 procent och täcker 88 procent av behovet av lokförare.
Kompetensförsörjning+1
Den senaste tiden har vi kunnat notera en ökad trend både vad gäller godstransporter och intresset för tågresande. I takt med detta ökar även behovet av kompetens inom tåg-och järnvägsbranschen.
Infrastruktur+3
Det blev några dagars extra förhandlingar och vi får nu äntligen en ny regering. Knappt fem veckor efter valet presenterade det nya regeringsunderlaget, under ledning av blivande statsminister Ulf Kristersson (M), ett koalitionsavtal på över 60 sidor.
Godstrafik+3
Lokförarbristen som råder just nu är något som branschen arbetar intensivt för att komma till rätta med.
Infrastruktur+2
I veckan överlämnade Klimaträttsutredningen sitt slutbetänkande till regeringen. Betänkandet trycker på att för att Sverige ska nå klimatmålen måste styrningen mot ett transporteffektivt samhälle bli starkare.
Järnvägsbranschen i samverkan, JBS, har tagit fram filmer där medarbetare i branschen berättar varför de har valt att jobba inom järnvägen.
Du hittar fler filmer på järnvägsjobbs youtubekanal.
Branschexpert
+46 8 762 69 98
+46 73 088 89 21
linda.ekholm@tagforetagen.se
Stockholm
