Kompetensförsörjning

På Tågföretagen summerar vi ett år av utmaningar men även goda samarbeten tillsammans med våra medlemmar och externa samarbetspartners inom kompetensförsörjningsområdet. När vi avslutar året har vi fortsatt en lokförarutbildning som är i full drift …

I slutet på september deltog Tågföretagen i EVA-konferensen genom Glenn Carls, som är ansvarig för VR 360, foto och film på SJ. Temat för dagen var digitalisering inom utbildning. Varje deltagande land berättar om ett …

Myndigheten för yrkeshögskolan, MYH, beslutade den 16 november att myndigheten inte ska meddela föreskrifter om nationellt likvärdigt innehåll för yrkeshögskoleutbildningar med inriktning lokförare. Utbildning till lokförare kan även i fortsättningen bedrivas inom yrkeshögskolan men omfattas …

Så äntligen togs beslutet att förbereda för steg 4 (av 5) i regeringens avvecklingsplan av restriktioner vilket meddelades av regeringen i tisdags. För Sveriges tågföretag är det glädjande nyheter när vi äntligen kan ta emot våra resenärer fullt ut igen då Folkhälsomyndighetens råd om att arbeta hemifrån tas bort och en återgång till arbetsplatsen kan inledas. Vi är många som saknat det fysiska mötet som kontoret står för men även möjligheten att sätta oss på ett tåg mot nya äventyr. Det är fascinerande hur snabbt vi lyckades ställa om samhället till den nya förutsättningar som pandemin krävde av oss och lika fascinerande är det att se hur snabbt vi ställer om till en återgång till en normal vardag. Göteborgsvarvet är ett fint exempel på det, där man först ställde in loppet som skulle gått av stapeln i september, men bara några timmar efter nyheten om att restriktionerna lättas åter meddelade: Göteborgsvarvet kan eventuellt blir av senare i år! Det som återstår av restriktioner efter den 29 september – steg 5 – handlar framför allt om att stanna hemma när man är sjuk, hålla avstånd och ha god handhygien.

Inom ramen för den sociala dialogen förhandlar Community of European Railways, CER, och European Transport Workers’ Federation, ETF, sedan 2019 om en överenskommelse för Women in Rail. Syftet är att fler kvinnor ska vilja jobba …

Att vi samarbetar kring kompetensförsörjningsfrågor i järnvägsbranschen känner ni redan till. Nu tar vi ytterligare ett steg och formar branschens gemensamma budskapsplattform, ett så kallat EVP, Employer Value Proposition. Det är employer branding-specialisten Universum som …

Det senaste året har till stort handlat om pandemin och akuta åtgärder. Samtidigt tuffar vardagen på och trots en osäker situation så planerar vi för framtiden. Det märks tydligt inom utbildningsområdet. För trots att det …

Arbetet med att ta fram en EVP, Employer Value Proposition, för järnvägsbranschen har precis börjat. En EVP hjälper oss att definiera vad vi står för och vad som gör oss attraktiva som bransch och arbetsgivare. …

Den 28–29 september kommer Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS, att arrangera ett event på KTH med syfte att få studenter intresserade av järnvägsbranschen. Tanken är att vid detta tillfälle kunna erbjuda studenter förslag till uppsatsämnen på olika …

Fler än 300 personer var anmälda till den första digitala JBS-konferensen som gick av stapeln den 11 mars. Samverkan var temat för dagen. Den samverkan som JBS har skapat i branschen innebär nu att de …